● La reforma laboral que el Gobierno había puesto en marcha en marzo quedó parcialmente frenada este lunes, cuando un fallo judicial suspendió 82 artículos clave y dejó en pausa cambios sensibles sobre sindicalización, negociación colectiva y derecho a huelga, tres ejes centrales del esquema que ya había empezado a regir.

● La decisión fue tomada por el juez laboral Raúl Horacio Ojeda, quien hizo lugar a una acción judicial que cuestiona la constitucionalidad de esos artículos y rechazó los planteos del Poder Ejecutivo para mantenerlos vigentes mientras avanzaba el proceso.

● El alcance de la medida impacta directamente en una parte sustancial de la reforma, ya que alcanza normas que modificaban el funcionamiento de la actividad sindical, las condiciones de negociación entre trabajadores y empleadores y el ejercicio de medidas de fuerza.

● El planteo judicial que derivó en la suspensión fue impulsado por la Confederación General del Trabajo (CGT), que había cuestionado el contenido de esos artículos y pidió su freno inmediato hasta que se resuelva el fondo del caso.

● Con esta resolución, los artículos alcanzados quedan sin aplicación efectiva mientras se analiza la cuestión de fondo, lo que implica que el esquema previo en esos puntos continúa vigente hasta una decisión definitiva.

● Desde el Gobierno nacional trascendió que se avanzará con la apelación del fallo para intentar revertir la medida y recuperar la vigencia de los artículos suspendidos en el corto plazo.

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