● Nación decidió no aprobar aumentos salariales superiores al 1% en paritarias del sector privado, argumentando que busca evitar un rebote inflacionario en 2025.
● Trabajadores que lograron incrementos mayores con sus empleadores, no serán reconocidos oficialmente. Preocupación por ver licuados sus salarios ante incrementos en tarifas de energía, obras sociales y combustibles.
● La falta de homologación podría comprometer la obligatoriedad de los pagos acordados, generando incertidumbre entre los trabajadores afectados por estas medidas.
● Desde el Gobierno justificaron el techo salarial como una estrategia clave para mantener la estabilidad económica, priorizando el control inflacionario frente a las demandas laborales.
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