● Casi la mitad de las pequeñas y medianas empresas encuestadas afirma que evalúa reducir su plantilla en los próximos seis meses, en un contexto donde el optimismo empresario retrocede y aparecen dificultades para cubrir determinados puestos laborales.

● El dato surge de la última Encuesta de Expectativas PyME elaborada por el IAE Business School, dirigida por el profesor Guillermo Fraile, con respuestas relevadas entre enero y febrero, lo que la ubica como un indicador temprano sobre decisiones que aún no se materializan en cifras oficiales de empleo.

● El relevamiento describe dos movimientos simultáneos: por un lado, empresas que analizan achicar equipos ante un escenario menos favorable; por otro, dificultades para contratar talento específico, lo que refleja un desajuste entre perfiles buscados y condiciones del mercado laboral.

● En ese marco, el informe menciona un “cambio significativo” en las expectativas empresarias, al señalar que una proporción relevante de firmas considera reducir su dotación, aunque el estudio no reporta despidos concretos ni cifras de empleo efectivamente afectadas.

● La encuesta se inscribe en un contexto reciente de cambios normativos en materia laboral, pero el propio relevamiento se limita a medir percepciones empresarias y decisiones en evaluación, sin establecer relaciones causales ni resultados verificables sobre el impacto de esas medidas.

● Al tratarse de un estudio de expectativas, los datos funcionan como alerta anticipada sobre posibles ajustes, mientras la situación real del empleo depende de indicadores posteriores, como registros laborales, niveles de actividad y evolución del consumo en los próximos meses.

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