● China decidió acelerar el desarrollo de la inteligencia artificial sin aceptar como inevitable una ola de despidos masivos. El Gobierno presentó un plan laboral para el período 2026-2030 que busca mantener estable el empleo, contener el desempleo urbano y preparar a millones de trabajadores para los cambios provocados por la automatización.

● La estrategia no es una ley que prohíba reemplazar empleados con máquinas. El Consejo de Estado y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social plantearon estabilizar los puestos en sectores con mucha mano de obra, como la industria textil, la construcción y el comercio exterior, mientras impulsan nuevas oportunidades en turismo, gastronomía, cuidados y servicios.

● Uno de los objetivos más concretos será ofrecer más de 50 millones de capacitaciones laborales subsidiadas. De ese total, 17,5 millones estarán destinadas a trabajadores rurales migrantes. China pretende enseñar habilidades técnicas y digitales para reducir la distancia entre los puestos que desaparezcan, las nuevas ocupaciones y la preparación real de quienes buscan empleo.

● El programa también prevé ayudar a 25 millones de desocupados urbanos a reinsertarse y asistir a otros 6,5 millones con dificultades especiales para conseguir trabajo. Además, propone mantener el desempleo urbano dentro del 5,5%, mejorar el sistema de distribución salarial y perfeccionar los mecanismos utilizados para actualizar los salarios mínimos.

● La protección social ocupa otra parte central del plan. China apunta a mantener por encima del 95% la cobertura del seguro básico de vejez, ampliar los seguros por desempleo y accidentes laborales e incorporar nuevas formas de protección para trabajadores de plataformas, repartidores y personas que dependen de empleos flexibles.

● Frente al avance tecnológico, el Gobierno anunció un programa específico para crear empleos relacionados con la inteligencia artificial y promover nuevas formas de colaboración entre personas y máquinas. La orientación oficial consiste en utilizar la tecnología para generar actividades, facilitar búsquedas laborales y mejorar servicios públicos, en lugar de impulsar solamente reducciones de personal.

● El plan no garantiza que ningún trabajador pueda ser reemplazado ni obliga a las empresas a repartir directamente las ganancias obtenidas con la automatización. La política marca otro objetivo: evitar un desempleo a gran escala mientras China incorpora la IA, protege sectores intensivos en trabajo y prepara a su población para nuevas ocupaciones hasta 2030.

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