La empresa Chilcal presentó un procedimiento preventivo de crisis ante la Secretaría de Trabajo de la Provincia y acordó con los sindicatos el pago del 70% de los rubros indemnizatorios. Desde el organismo señalaron que la firma también registra dificultades para cumplir con los salarios, que viene abonando en cuotas.
La empresa Chilcal acordó el pago del 70% de los rubros indemnizatorios correspondientes a los trabajadores desvinculados, tras presentar un procedimiento preventivo de crisis en Capital. La firma cuenta con plantas en Capital, Chilecito y Chepes, y había planteado inicialmente la necesidad de realizar despidos con una indemnización del 50%, bajo el argumento de fuerza mayor y disminución de trabajo.
Según explicó la Secretaría de Trabajo de la Provincia, la propuesta inicial fue rechazada por los sindicatos, que posteriormente alcanzaron un acuerdo marco para establecer el pago del 70% de los conceptos indemnizatorios. En tanto, la liquidación final, que comprende el salario de octubre, las vacaciones y el aguinaldo proporcional, deberá abonarse al 100%, independientemente de la causal de desvinculación.
Desde el organismo también señalaron que la empresa viene registrando dificultades para afrontar el pago de los salarios, que se realizan en cuotas. De acuerdo con lo informado, la situación estaría vinculada a demoras de sus clientes en el pago de los productos entregados.
La Secretaría de Trabajo adelantó que se realizará una nueva audiencia dentro de 15 a 20 días para evaluar la evolución de la situación, especialmente en relación con los trabajadores que continúan desempeñándose en la empresa.
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