● Trabajadores de una empresa tecnológica de Buenos Aires recibieron este jueves correos electrónicos que les comunicaban suspensiones de 30 días sin sueldo. Otros debían seguir trabajando desde sus casas, mientras la compañía reconocía que aún buscaba dinero para pagar octubre. La decisión llegó después de que el Banco Central de Paraguay interviniera en la crisis financiera de Ueno Bank.

● Ueno Bank es una entidad bancaria de Paraguay vinculada al Grupo Vázquez. El 2 de noviembre, el Banco Central paraguayo decidió iniciar un procedimiento de resolución tras detectar que su índice de solvencia había caído por debajo de la mitad del mínimo exigido. El proceso busca atender los problemas del banco, proteger los depósitos y preservar la estabilidad financiera.

● La conexión con Argentina es ITTI, una empresa del mismo grupo que desarrolla sistemas y presta servicios tecnológicos para el banco y otras compañías. En Buenos Aires opera mediante Kaitel SRL y cuenta con aproximadamente 940 trabajadores. Según la firma, las restricciones financieras derivadas de la situación de Ueno Bank afectaron los fondos que utilizaba para sostener sus actividades.

● Kaitel comunicó que una parte del personal quedaba suspendida sin remuneración desde el 5 de noviembre hasta el 4 de diciembre inclusive. Aclaró que los vínculos laborales continuarían vigentes, fijó el regreso para el 5 de diciembre salvo nueva comunicación y prometió mantener la medicina prepaga. No precisó públicamente cuántos trabajadores recibieron esa notificación.

● Los empleados considerados esenciales recibieron otro correo: debían continuar sus tareas habituales de manera remota. En esa comunicación, la compañía admitió que todavía no disponía de los recursos necesarios para cancelar los salarios de octubre y que tampoco tenía garantizado el dinero para noviembre. Trabajadores consultados por medios nacionales afirmaron que no habían recibido los depósitos esperados.

● Para justificar las suspensiones, la empresa invocó razones de fuerza mayor y los artículos 218, 219 y 221 de la Ley de Contrato de Trabajo argentina. Esa explicación empresarial no resuelve por sí sola la legalidad de la medida. Los trabajadores enfrentan así dos problemas distintos: la falta de pago de remuneraciones pendientes y la suspensión temporal de parte de los puestos.

● La empresa afirmó que realiza gestiones para conseguir fondos y normalizar los pagos, pero no informó una fecha concreta para cancelar octubre. Mientras el procedimiento bancario sigue su curso en Paraguay, en Buenos Aires permanece sin aclararse cuántos empleados fueron suspendidos y cuándo cobrarán los salarios adeudados. La continuidad del resto del personal depende de las instrucciones laborales vigentes.

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