● Los telegramas llegaron a 255 trabajadores de Granja Tres Arroyos en Concepción del Uruguay, Entre Ríos, donde la planta avícola permanece sin producción desde mayo. La empresa confirmó las desvinculaciones sobre una dotación actual cercana a 700 empleados y abrió un nuevo capítulo de una crisis que ya había paralizado una de sus principales instalaciones.

● En las notificaciones, fechadas el 29 de julio, la compañía encuadró los despidos en el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, previsto para situaciones de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo no imputable al empleador. Granja Tres Arroyos sostuvo que atraviesa circunstancias extraordinarias que afectaron de forma directa su actividad.

● La empresa atribuyó la caída productiva a las restricciones que afectaron las exportaciones después de los brotes de influenza aviar registrados desde 2023. Según su explicación, la pérdida de mercados externos, entre ellos China, redujo las ventas internacionales y volcó más producción al mercado argentino, donde señaló una sobreoferta y una caída de los precios de comercialización.

● Granja Tres Arroyos también mencionó un aumento sostenido de los costos y contingencias operativas que, según su versión, profundizaron el deterioro económico, financiero y productivo. La firma aseguró que antes de avanzar con los despidos había aplicado medidas para reducir costos, adecuar sus operaciones y preservar puestos de trabajo, pero consideró que esas acciones no alcanzaron para revertir la situación.

● La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación y el Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación de Concepción del Uruguay rechazaron las cesantías. Las organizaciones cuestionaron la decisión empresarial y sostuvieron que entre las personas despedidas también habría delegados de personal, un punto que agrega una discusión específica por la protección sindical de esos trabajadores.

● La planta de Concepción del Uruguay ya había dejado de producir en mayo, cuando la crisis de la compañía había puesto bajo incertidumbre a una dotación mayor. Ahora, con 255 despidos confirmados y alrededor de 700 trabajadores en la estructura actual, el conflicto quedó concentrado en el alcance de las cesantías, el encuadre laboral utilizado por la empresa y la respuesta de los sindicatos.

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