Referentes del Sindicato de Empleados de Comercio cuestionaron la nueva normativa laboral y señalaron que la CGT ya presentó un reclamo judicial para que se evalúe su constitucionalidad. Sostienen que la medida podría implicar un retroceso en derechos laborales establecidos por la Constitución Nacional.
El Sindicato de Empleados de Comercio expresó su rechazo a la nueva normativa laboral aprobada en el Congreso y manifestó su expectativa de que la Justicia analice su constitucionalidad. Desde el sector indicaron que la Confederación General del Trabajo ya realizó una presentación judicial para que se revise la validez de la ley.
Horacio Brizuela señaló que el planteo se basa en que la normativa afectaría derechos laborales reconocidos por la Constitución Nacional, en particular los establecidos en el artículo 14 bis. Según explicó, desde el sector consideran que el contenido de la ley podría representar un retroceso respecto de conquistas laborales vigentes.
El dirigente indicó que, mientras la situación se dirime en el ámbito judicial, el sindicato continuará siguiendo el desarrollo del proceso y evaluando cada instancia que se presente. En ese marco, afirmó que el objetivo es resguardar los derechos de los trabajadores frente a eventuales cambios en el régimen laboral.
Brizuela agregó que la central sindical aguarda la resolución de la Justicia sobre la presentación realizada y sostuvo que el planteo busca que se determine si la normativa se ajusta o no a los principios establecidos por la Constitución Nacional.
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