El legislador Juan Cruz Godoy se refirió a uno de los puntos de la reforma laboral vinculados a la antigüedad en casos de reincorporación. Explicó que la iniciativa modifica el reconocimiento de años previos trabajados tras la finalización de un vínculo laboral.
El senador Juan Cruz Godoy se pronunció sobre los alcances de la reforma laboral en relación con la antigüedad de trabajadores despedidos y luego reincorporados. En ese marco, explicó que, si un trabajador es reincorporado luego de dos años, ya no será obligatorio reconocerle la antigüedad correspondiente al vínculo laboral anterior.
Según detalló, la normativa vigente obliga a computar los años trabajados previamente, lo que —indicó— genera que el empleador deba optar entre contratar a un trabajador nuevo, sin experiencia, o reincorporar a uno con trayectoria en la empresa pero con el reconocimiento de la antigüedad acumulada.
Godoy sostuvo que, con la modificación propuesta, el trabajador reincorporado competirá en iguales condiciones que uno nuevo, ya que no será necesario reconocerle la antigüedad del vínculo ya finalizado. De acuerdo con lo expresado, esto abre la posibilidad de recontratar a empleados que ya formaron parte de la organización.
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