● El Gobierno nacional prepara una reforma laboral que cambiará cómo se calculan los sueldos. Tras las elecciones, planea reemplazar las paritarias por acuerdos entre cada empresa y sus empleados, con aumentos atados al “mérito” y a la productividad.

● La idea parece simple: quien más rinde, gana más. Pero detrás hay un giro profundo. Los convenios generales —que hoy garantizan un piso común— pasarían a ser solo una referencia. Cada empresa podría decidir cuánto pagar, cuándo y hasta en qué moneda.

● “El empleado que más produce, más gana”, aseguró el secretario de Trabajo, Julio Cordero. Desde distintos sectores se advierte que eso podría fragmentar los salarios y dejar a muchos sin la capacidad de negociar en igualdad de condiciones.

● El proyecto incluiría también un banco de horas y nuevas formas de pago. Aún no hay texto oficial, pero el mensaje ya circula: el valor del trabajo empezará a medirse distinto. La pregunta es quién decidirá qué vale más y qué vale menos.

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